شرح شغل

انتشار آگهی های استخدامی بررسی رزومه ها و پیدا کردن افراد مناسب برای موقعیت شغلی سازمانانجام مصاحبه های استخدامی با کارجویانبرگزاری تست های منابع انسانی و شخصیت شناسیتهیه شناسنامه شغل (شامل شرح شغل و...) کارمندان با همکاری مدیران بخش هاانجام فرآیندهای انتقالی، ارتقاء و خاتمه همکاریاجرای دوره‌های آموزشی حین کار انجامارزیابی‌های شغلی و تجزیه و تحلیل شغلی براساس KPI تعریف شدهشفاف سازی قراردادهای کاررفع شکایات و نارضایتی‌ کارمندان وحل اختلاف بین آن ها مهارت های کارشناس منابع انسانی :آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعیآشنایی با مفاهیم منابع انسانیآشنا با سیستم کنترل عملکرد پرسنلآشنایی با نرم افزار هایMicrosoft Officeآشنایی با نرم افزار های منابع انسانی (ATS)آشنایی با نرم افزار های تحلیل داده (Microsoft Power BI)آشنایی با نرم افزار های ERPآشنایی لازم با نرم افزار های گرافیکی و پرزنتیشنآشنایی با آیین نگارش نامه های اداریمهارت های ارتباطی قویتوانایی تصمیم گیری سریعتوانایی حل مسئلهتوانایی انجام کارها به صورت گروهی دوره های آموزشی موردنیاز کارشناس منابع انسانی :ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنانمدیریت امور منابع انسانیبرنامه ریزی استراتژیک منابع انسانیمدیریت رفاه کارکنانمهارت های ارتباطی و رفتارسازمانیقانون کار و تامین اجتماعیطبقه بندی مشاغلطراحی سیستم آموزش کارکنانجذب و استخدام اثربخش